成都婚姻律师

　　标题：斗殴造成轻微伤，应该怎么处理

　　内容：甲乙两方(女),晚10点左右,在甲方家发生口角,然后动手,甲抓打乙方过程中,被乙方咬伤,经伤害鉴定,甲乙双方均为轻微伤,甲方被咬伤略重.甲方后调节过程中要2000元,暂未调节完毕.这个情况警方会怎么处理,会拘留么,个承担多少责任

　　律师解答：如果双方都有伤害，一般不会被拘留，双方积极协商赔偿即可。

　　同样的交通事故、故意伤害的法律问题，比较典型的还有以下几种：

　　在销售手机的过程中，手机被偷，销售人员需要承担多大的责

　　租房责任

　　目前关于交通事故、故意伤害类的问题涉及到的法律知识，行政法规小编总结如下：

　　交通事故丧葬费赔偿标准

　　工伤保险条例

　　下面针对这几个问题做相关解释：

　　1、交通事故丧葬费赔偿标准

　　律师：

　　最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。过去，以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限。不少省市的丧葬赔偿标准按照国务院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理，以死者生前6个月的收入总额为限。大约3000-4000元。一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。但超过上述标准的，经法院审查确属必要，可以按照丧葬费的实际损失计算，予以赔偿。死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定的费用不予赔偿。

　　司法解释规定按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。这个标准最简明，也最方便。

　　2、下面针对这几个问题做相关解释：

　　律师：

　　第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，共直系亲属享受本条第一款规定的定的待遇。

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期后死亡的，其直系亲属可以享受本第第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。